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  • “社保外包Plus”新登场,渝才HR服务再升级!
  • 发布时间:2022-02-23 浏览次数:1133次 来源:重庆代缴社保公司
    摘要:企业在生存发展中,总会面临各种各样的挑战。尤其在2022年,这种感觉比以往更加强烈。大家对于企业稳定发展的期许,也更为迫切。随着国地税合并、社保全面转向税务征收模式等政策的密集推出,中国企业正逐步进入“合规年”与“监管年”,企业全面合规层面的优先级被不断提前。

      作为企业解决员工社保缴纳难题、提升员工满意度的客户,渝才HR结合多年服务经验与知识积累,在虎年起始,对既有外包服务进行再升级,正式推出“社保外包Plus服务”,为企业用工进一步合规化赋能。

     

    一、合规社保属地化管理

     

      为满足员工在异地缴纳社保的现实需要,企业若是在异地开设分公司及社保账户,并配备专人负责管理,势必会耗费大量人力、财力,显然是不可行的。

     

      渝才HR综合行业经验,在全国主要大中城市配置社保缴纳及管理资源,能够有效帮助企业解决以上问题。

     

      此次服务升级,渝才HR可以帮助企业,更好地解决员工社保、公积金、工资及个税的统一问题,更加符合国家对社保属地化管理的要求。

     


    二、便捷员工津贴申领

     

      此次服务升级,渝才HR可以为企业提供包含企业用工关系管理、员工社保公积金管理、薪酬管理等在内的全方位人力资源服务。

     

      对于企业员工而言,渝才HR可解决大部分员工津贴申请受限、异地医疗报销、证明免费开具、工伤待遇领取等问题,免去员工对福利待遇的担忧。

     

      相关事务渝才HR均有专人对接处理,办事高效,反馈及时,进一步提升员工满意度。

     

    三、优化企业外包成本

     

      此次服务升级,渝才HR可以为企业支付的社保、公积金、工资及服务费,全额开具发票。

     

      企业财务部门收到发票后,可以用作抵扣相应税款,能有效控制企业外包成本;或者作为人力成本和服务费进行相应的账务处理。渝才HR“社保外包Plus”服务力求为所有企业结构优化和扩张发展提供便利。


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